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中共贵阳护理职业学院委员会2013年工作总结
2013-11-22 17:38 党委办公室 

2013年,是实施“十二五”规划承前启后的关键一年,学院发展进入新的阶段,各项建设任务愈加繁重。学院深入学习贯彻落实十八大精神,依托申请建设省级示范性高职院校,抢抓发展机遇,积极推进各项工作。在市委、市政府的正确领导和关心指导下,学院党委紧紧围绕学院中心工作,抓住“重思想、讲政治,强管理、促服务、转作风、提效能”的主线,使学院各项工作高效、细致、务实,圆满完成学院各项工作任务。现将2013年学院党委工作情况总结如下:

一、注重理论学习,进一步提高领导干部和广大教职工政治理论水平和职业道德修养

2013年,学院党委根据中央、省委、市委党员干部政治理论学习有关要求,结合全省教育宣传思想工作要点和时事政治,认真学习党的十八大精神,学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神,学习党的群众路线教育实践活动有关精神,学习教育部2013年工作要点和关于加强依法治校工作的若干意见,以及省委的“十项规定”、市委的“三大纪律”和“九个严禁”,在广大师生中开展中国特色社会主义、中国梦及爱国爱校宣传教育,把握正确的舆论导向,加强对教职工意识形态的引导和管理,进一步激发广大教职工的主人翁意识、工作积极性、主动性和创造性,充分发挥教职工在教书育人、管理育人和服务育人中的主体作用,为推进学校建设发展提供强有力的思想保证和精神动力。

通过学习,学院教职工对党的路线方针政策有了更深刻的理解,对国情、省情、院情有了更进一步的了解,对高等教育的发展规律有了更准确的把握,对学院今年申报“省级示范性高职院校”的目标有了更坚定的信心,明确了肩负的责任和使命。

二、履行职责,切实做好党务、党建工作

2013年,学院党委按照党的十八大报告中提出党的建设“五位一体”的总体布局,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。在开展“十破十立”大讨论活动和“找问题、找差距、找目标”大讨论活动中,积极查找问题,结合学院实际情况,以求真务实的态度,进一步加强党建工作,增强党委自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,力争找对问题、看清差距、定准目标,积极探索新形势下党务工作的方法和途径,不断深化党建工作中学习、服务和创新的内涵

按照上级部门关于开展“抓典型、转作风、提效益、强服务”专项工作活动的部署和安排,明确责任,层层负责,以党总支为单位,以党员干部为主体,以“申示”工作为总抓手,以密切联系群众,改变工作作风为重点,不断完善领导干部联系基层、党员联系班级和党外师生群众的工作责任机制,正党风,树校风、抓教风,促学风,充分发挥党组织的教育作用,推动学院各项工作向前发展

一是积极做好党员发展工作。学院认真执行中央和我省《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》,严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,始终把保证质量放在发展党员工作的首位,积极做好入党积极分子的培养教育、考察工作。各基层党组织认真做好入党积极分子培训工作,以各种形式举办党课教育。

二是进一步加强基层党建工作,组织完成全院党员民主评议和总结上报,深入开展“五先进一满意”活动和创先争优活动,组织好省市先进评比。

三是完成党建扶贫、挂帮干部选派和扶贫挂帮日常联系管理工作。学院党委书记、院长坚持带头,班子和部门领导积极参与深入基层,到对口帮扶的榕江县载麻乡、开阳县石头村密切联系群众,了解帮扶点存在的问题,并大力支持挂帮干部在各帮扶点的工作,为当地群众排忧解难。学院参与的省直赴榕江党建扶贫工作队荣获“先进工作队”称号;结对帮扶工作获贵阳市二等奖。

四是加强师德师风建设。学院积极开展“十破十立”大讨论,并在中心学习组学习中院领导和中层干部带头做中心发言;在学院营造部门负责人带头学,老同志带好新同志反复学,教师带领学生认真学的学习氛围,在领会精神实质的同时,理论联系实际,做到师德师风常抓不懈,力争办人民满意职业教育。把贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定、市委三大纪律、九个严禁”与“抓转提强”专项工作结合起来,把该项工作纳入部门和年终目标考核体系,做到有章可循、有法可依,真正把工作落到实处。

五是加强大学生思想政治教育工作。学院在2012年思政评估取得优秀成绩的基础上,以“申示”为契机,以“创建生态文明校园”为切入点,更加注重完善党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、全校紧密配合、学校教育与学生自我教育相结合的领导体制和工作机制,坚持思想政治工作与教育教学业务工作相结合的原则,把思想政治工作落到实处,坚持身教同言教相结合、身教重于言教的原则,倡导广大思政教育工作者严于律己,身体力行,言行一致,为人师表。

三、抓好2013年学院重点工作、专项工作

(一)积极开展“申示”有关工作

按照学院2013年工作安排,申报贵州省高职示范院校是一项重要工作。学院党委根据实际需要,全面调整了学院“申示”工作领导机构,制定2013申报贵州省高职示范院校工作方案、把指标体系任务分解,落实到专人负责,由专门的条目负责人负责各子条目资料收集汇总,全面推进,不留死角。

学院党委以“申示”工作为契机,进一步明确工作思路,规范工作流程,全面落实“三全育人”的教育工作机制,在实际工作中不断提高高等卫生职业教育教学质量,整体提升学院学生的职业素养及综合能力,从而提升学院人才培养质量。

(二)开展创建生态文明校园系列工作

根据中共贵阳市委、市政府关于实施《贵阳建设全国生态文明示范城市规划》的意见(筑党发[2013]2号文件),结合学院实际,学院党委以“申示”为契机,提出创建生态文明学校的创新思路,为在2020年建成生态文明学校的总体建设目标而努力奋斗着。

(三)积极参与组织“百场院士专家科普报告黔贵行”和高雅艺术进校园活动

作为“百场院士专家科普报告黔贵行”的分会场之一,学院在第十五届中国科技年会期间参与组织了科普报告活动,邀请了中国工程院院士、法兰西国家医学科学院外籍院士、发展中国家科学院(TWAS,原称第三世界科学院)院士、中国科学技术协会第八届全国委员会副主席、细胞遗传学和分子遗传学专家上海交 通大学 博士生导 师陈赛娟 教授到学院做肿瘤问题专题报告,陈院士以渊博的学识、生动的事例,深入浅出地阐述了肿瘤的发病机理和防治,使广大师生了解了有关肿瘤的基本知识。第十五届科技年会在贵阳召开,是贵州后发赶超的大机遇。学院以高标准、高质量完成了第十五届科技年会的有关工作,展示了学院风采、促进了学院发展,进一步提升师生的科学素养、创新精神和实践能力。

为贯彻落实党的十八大精神和教育规划纲要,落实立德树人根本任务,提高学生艺术修养和文化素质,教育部、文化部及财政部在2013年继续开展高雅艺术进校园活动。学院是此次活动的“贵州第一站”,学院党委及时成立学院高雅艺术进校园活动组委会,各部门密切协调,拟定“高雅艺术进校园”演出实施方案。演出现场总指挥和总协调由院党委书记和院长直接担任,下设安全保卫组、对外接待组、观众组织组、后勤保障组等部门,在全院的共同努力下,此次专场演出取得了圆满成功。高水准的演出也为学院师生提供了一个近距离欣赏文化艺术的平台,成为提高学院师生综合文化素质修养的大课堂。

四、纪检监察工作

按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、六项禁令和贵州省党员干部政治纪律“十严禁”、党员干部作风“十不准”,以及切实反对“四风”厉行“六个严禁”等要求和部署,学院党委始终把党风廉政建设工作放在突出位置并作为2013年一项重要工作抓好抓实,根据班子成员的分工,制定学院关于开展廉政风险防控管理工作方案并严格实施。

(一)重点完善党风廉政责任体系

    为加强党风廉政建设的工作力度,学院力争做到“三个到位”:一是组织领导到位,成立了以党委书记、院长为组长,班子成员和中层干部共同组成的领导小组;领导小组定期研究学院党风廉政建设工作现状,分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题,为扎实开展党风廉政建设提供了组织保障;二是任务分工到位,学院党委对全局的党风廉政建设负全面责任,党委书记、院长为第一责任人,对全院的党风廉政建设负总责,对班子成员中出现的问题负领导责任。小组其他成员,各司其责,负责管好自己分管的处(室)和系(部);三是检查督办到位,学院党委定期听取纪检监察工作汇报,及时解决工作中出现的问题。

(二)坚持依法治校,做好党务公开、校务公开工作,增加工作透明度。

一是学院按制度、按程序开展教职工述优、评优、党员评优、职称评定工作,按照有关要求,自下而上评选。经党委审批,并进行公示后上报。二是遵守财务纪律,严格执行收支两条线,公开收费标准。财务处领导将学院财务预决算在职工会上进行通报,由职代会进行审议。坚持每年向全体教职公布学院工作报告、财务工作报告、工会工作、会财务工作报告。严格、规范执行财务报账制度。资产管理制度完善,没有出现任何违规违纪行为。三是拟定政府采购执行情况专项检查工作实施方案和集体询价采购监督制度。按照招投标要求采购专业建设实训设备、会堂幕布升级设备、新生床上用品、图书采购等各种设施,在设备价值300万元的招标工作中严格按制度和程序办事,未出现任何违规违纪行为。四是学院食堂、小卖部、停车场等严格按照合同办事,明确经费开支和利润分成,并在职代会上公布经费收支情况。五是严格执行物价政策、按照物价局审定的项目收费,将学宿费标准列入学生入学通知和招生简章并制作成收费标准公示牌,制订学生收费册,让学生和家长清楚明白收费内容和标准,接受社会监督。六是严格执行国家的阳光招生政策,树立良好的窗口形象。

(三)健全制度建设,构建牢固的廉政体系

根据上级部门的要求,建立学院的廉政防控体系,严格将工作流程统一化、规范化,由学院与责任部门签订责任书,明确“谁分管谁负责”的责任机制。认真完成上级部门的信息表格报送,全年认真按时限上报专项工作表格、材料汇报、工作简报等。

五、切实做好学院维稳和校园及周边治安综合治理工作

学院积极配合文化、公安、城管、卫生、工商等相关部门,做好校园及周边治安综合治理工作,有针对性地开展集中整治活动,努力营造全院师生良好的教学、科研、生活环境。

一是及时调整完善组织机构。学院成立了校园及周边治安综合治理工作领导小组,逐步建立了党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制,承担校园及周边治安综合治理工作的第一责任,有针对性地解决学院综合治理工作存在的问题。二是加强综合治安宣传教育,积极开展校园防火、防盗、防抢、防暴力伤害、防溺水、防交通事故等安全宣传和消防逃生安全演练。三是做好综治常规工作。包括消防安全、交通安全、食品卫生安全、网络安全、校园及周边治安管理、实验安全、毒麻药品管理、依法治校、净化校园环境、护校行动等。20139月至12月,学院开展了为期4个月的平安校园“护校行动”,营造了良好的治安秩序和文明的育人环境。四是进一步完善工作制度。学院在结合学院综合治理工作实际,完善了相应的制度和考评措施,把校园及周边治安综合治理工作纳入年终考评之中,采取一票否决制,从而保证了学院综合治理工作的有序开展。

一年来,学院党委紧紧围绕学院“十二五”规划目标,不断加强学习,努力提高学院管理水平、工作水平和服务水平,充分发挥党员在各个岗位的带头作用。

2014年,学院党委将围绕学院工作中心,重点做好深化职业教育教学改革,提高人才培养质量、优化学科专业建设、提高科学研究水平、深化人事制度改革,进一步加强管理队伍、师资队伍、辅导员队伍建设,进一步加强和改进学生思想政治教育工作,提升服务管理水平和服务保障能力,推进对外合作交流,进一步加大开放办学力度,推进依法治校,进一步促进学院健康发展, 重点从以下几个方面开展落实:

一要积极推进产教融合,探索“校企一体”模式。二要努力创建城乡联动模式,实现“以城带乡”。为推进农村卫生事业,通过联合办学,为地方经济社会发展服务。三要努力打通中高职衔接通道,实现“中高贯通”。为满足学生提升学历的需要,奠定学生的发展后劲,提高人才培养质量,解决生源问题。四要按协同发展模式,致力于服务地方经济社会,实现“产学、行业院校对接”。重视发挥与行业、企业合作育人的作用,充分发挥院校、企业、行业“双专业带头人”的作用,实现校企协同发展。五要主动寻求互动发展新模式。开展校企合作、定单培养,形成工学结合的教学模式。六要坚持“育人为本,德育为先”,切实加强学生的教育和管理,贯彻落实中央和省《关于进一步加强新形势下青少年学生思想道德的意见》,把全员育人、全方位育人、全过程育人和教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的理念深入到全院教职员工,共同担负起培育人才的重任。七要加强后勤服务和安全保卫工作,切实维护校园的和谐稳定。积极开拓后勤服务的范围和内容,提供优质的后勤保障服务;加强安全保卫工作,化解矛盾,及时查找安全隐患,确保校园一方平安。八要提升学院品牌效应,重点加强学院文化建设。以创建生态文明学院为长远目标,加强学院的精神文化、制度文化、行为文化和环境文化等方面的建设,特别是加强精神文化建设,重点培育“创造精神、奉献精神和人文关怀精神”等为本质特征的“大学文化”。九要把制度文化建设落实到实处,完善各项管理规章制度,尽快实现依法治校和依法治教。

2014年,学院将再接再厉,求真务实,力争各项工作取得较好成绩,不断促进学院卫生职业教育事业的科学发展。

 

中共贵阳护理职业学院委员会

2013114

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